麥克拉倫作為滕哈赫的助教，曾經(jīng)和C羅進(jìn)行了多次溝通，希望他能夠遵守主教練的戰(zhàn)術(shù)安排：“如果你做不到（高位逼搶），你就不會上場。或者如果你不愿意做，你就不能上場?！钡?，C羅的態(tài)度也非常明確，他并不愿意扮演這樣的角色：“C羅拒絕在滕哈赫的逼搶體系中承擔(dān)領(lǐng)頭角色，最終導(dǎo)致了他充滿爭議的離隊。”在事情發(fā)生后很短時間，C羅就和曼聯(lián)協(xié)商解除了合同，加盟了沙特聯(lián)賽。
C羅離開曼聯(lián)的原因也不僅僅是和滕哈赫之間的關(guān)系破裂，來自沙特的邀請以及當(dāng)時他在曼聯(lián)所扮演的戰(zhàn)術(shù)角色和球隊的陣容都是原因之一，但是滕哈赫將他放在替補(bǔ)席無疑是直接原因。在離開曼聯(lián)之后，C羅接受摩根采訪的時候就曾經(jīng)談到過滕哈赫：“我不尊重他，因為他沒有尊重我。如果你不尊重我，我永遠(yuǎn)不會尊重你。”即使是到了沙特2年之后，C羅也曾表達(dá)對滕哈赫的不滿。
滕哈赫在管理方式一向以鐵腕著稱，不僅僅是在處理C羅問題的時候如此，包括對桑喬、馬奎爾等人的處理也是一樣，他希望以這樣的方式來樹立自己在更衣室的權(quán)威。作為主教練，他有權(quán)利要求C羅來完成自己的戰(zhàn)術(shù)要求，如果做不到這一點，他也完全可以安排C羅坐在替補(bǔ)席。滕哈赫肯定也清楚將C羅替補(bǔ)所面對的壓力，甚至是管理層的問責(zé)，但是他依然堅持了自己的選擇，僵持到了最后以C羅的離隊收場。
站在C羅的角度來看，他認(rèn)為自己沒有受到尊重的原因其實不僅僅是參與防守的問題，還有就是他沒有在滕哈赫的戰(zhàn)術(shù)體系當(dāng)中成為核心的角色，這才是雙方矛盾的關(guān)鍵。而且，以C羅的體能情況，如果要深度參與高位逼搶的話，是無法保持高出勤率也無法保證高效率的，這也是雙方的矛盾點。在這樣的情況下，來自沙特的高薪邀請讓C羅最終選擇了離開曼聯(lián)，結(jié)束了和滕哈赫之間的僵持和對峙，最終的故事則是滕哈赫在上賽季同樣離開了曼聯(lián)。
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